Trovare il miglior lavoro

Da pochi giorni è attivo un nuovo sito:
http://www.miglior-lavoro.com
Per ora è presente solo una landing page che raccoglie le iscrizioni gratuite per tutti gli interessati al progetto. Il sito vero e proprio che sarà online presumibilmente a Settembre 2009 tratterà l’argomento lavoro da un punto di vista molto particolare, cioè trovare il miglior lavoro. Gli autori [...]

More



16 volte un buon collaboratore !

Se esistono sedici suggerimenti per il buon leader, dovranno per forza esistere 16 suggerimenti per il buon collaboratore. Non esiste collaboratore senza leader nè tantomeno leader senza collaboratori (volevo evitare il chiasmo ma non ho resistito… ). Il successo è sempre determinato da 2 componenti fondamentali: un buon 50% di capacità tecnica ed [...]

More



Le 6 fasi della selezione del personale

Per condurre con successo un progetto di selezione del personale è fondamentale pianificare tutto nel dettaglio ed avere cura di rispettare sei obiettivi durante l’ attività
 
1) Pianificare e preparare l’ intervista di selezione.
Ci sono 2 modi per creare un’intervista, uno consiste nell’ adottare lo stesso sistema per tutti i candidati per fare emergere meglio le [...]

More



i 5 modi di fare i colloqui

E’ possibile individuare 5 modi principali in cui i selezionatori fanno i colloqui, è buffo e divertente ma è la verità.
 
1) Colloquio professionale.
Il selezionatore conosce perfettamente la mansione ed il lavoro da svolgere con tutte le sue peculiarità, prima ascolta il candidato sulle sue esperienze e le sue motivazioni, poi presenta l’azienda e  spiega la posizione [...]

More



Scrivere il curriculum vitae

Ecco finalmente e a gentile richiesta qualche trucco per insegnarvi a scrivere un buon curriculum vitae. Sono arrivate diverse richieste, perchè oggi saper scrivere un buon curriculum non è impresa facile,bisogna confrontarsi con un mare di concorrenza e la necessità di essere adeguati fin dal primo impatto è certamente fondamentale.
CONSIGLIO:
1) Il cv deve essere mediamente [...]

More