16 volte un buon collaboratore !
Se esistono sedici suggerimenti per il buon leader, dovranno per forza esistere 16 suggerimenti per il buon collaboratore. Non esiste collaboratore senza leader nè tantomeno leader senza collaboratori (volevo evitare il chiasmo ma non ho resistito… 
). Il successo è sempre determinato da 2 componenti fondamentali: un buon 50% di capacità tecnica ed un buon 50% di capacità relazionale, se vogliamo essere pignoli aggiungiamo un 15% di fortuna in modo da arrivare ad un “politico” 115%.
ECCO I 16 SUGGERIMENTI BASE DEI COLLABORATORI DI SUCCESSO:
1) Sorridete.
2) Cominciate sempre col mostrarvi disponibili e gentili.
3) Ricordatevi che per una persona il suo nome è il suono più importante.
e più dolce in ogni tempo lingua e costume.
4) Siate buoni ascoltatori. Incoraggiate gli altri a parlare del loro problema.
5) Fate domande invece di giungere subito a conclusioni.
6) Fate in modo che gli altri si sentano importanti, e cercate sempre.
di ottenere questo risultato con la massima naturalezza e sincerità.
7) Richiamate l’attenzione sugli errori degli altri in modo indiretto.
Lasciate che i vostri vicini discutano e non vi intromettete se non avete la soluzione delle soluzioni nella provetta magica.
9) Date agli altri la sensazione che siano stati loro per primi ad avere l’ idea giusta.
10) Non criticate, non condannate, non frignate, non vi abbattete, non vi lagnate, non incolpate chi non ha colpe.
11) Siate generosi di apprezzamenti onesti, sinceri e originali.
12) Suscitate negli altri quello che comunicate. Dovete farlo.
13) Il modo migliore vincere in una discussione consiste nell’ evitarla.
Ovviamente non scappando (quando possibile) ma monitorando i toni ed evitando di degenerare.
14) Mostrate rispetto per le opinioni delle altre persone. Non date mai torto senza aver contato fino a 33 .
15) Fate in modo che l’altra persona salvi la faccia dove possibile e quando possibile.
Così facendo evitate nemici e create amici.
16) Ricordate sempre agli altri che avete una reputazione da difendere e che questo è importante per voi.
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Suggerimenti e commenti sono graditi e mi piacerebbe aprire una discussione per migliorare questi 16 punti grazie all’ esperienza e alle idee delle altre persone che leggono oggi questo articolo del mio blog.
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YOU